Economia circolare nella catena di fornitura
Nella sua attività, l’azienda ha adottato l’approccio dell’economia circolare per ridurre l’impatto ambientale e promuovere la sostenibilità. Nella ricerca e selezione dei fornitori, viene valutato e premiato il loro impegno in ottica di economia circolare. In particolare, si cerca di collaborare con fornitori che si impegnano nel recupero e nella rigenerazione dei materiali, minimizzando lo […]
La società pubblica il proprio impegno verso il territorio e la collettività
Nella definizione di sostenibilità di una azienda, si valutano diversi parametri. Anche quelli legati alle persone, intese come dipendenti e collettività. La “bontà” delle pratiche “social” (Secondo l’acronimo ESG), pertanto, trasuda anche dall’impegno societario nei confronti dei diritti umani. La società rende pubblica la propria policy in tema di gestione dei diritti umani sul proprio […]
Focus su formazione e progetti
Un’azienda che tiene alla formazione è virtuosa. Un’azienda che forma non solo il proprio personale, ma anche soggetti terzi (dagli studenti alla collettività), sta svolgendo davvero un ottimo lavoro “sostenibile”! Specialmente se l’argomento riguarda il tema. Sono stati svolti progetti nelle scuole o nella comunità su tematiche inerenti alla sostenibilità. Scopri gli altri impegni dell’azienda […]
La qualità della società è “targata” ISO 9001
La società attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001. Trattasi dello standard più noto e utilizzato per i sistemi di gestione della qualità di tutto il mondo, volto al miglioramento continuo e costante dell’azienda, con l’obiettivo dell’ottimizzazione della struttura organizzativa. Non è una certificazione obbligatoria, ma richiederla – […]
L’azienda si è dotata di Privacy policy
Sulla scia normativa che richiede un grande impegno a tutela dei dati sensibili, molte aziende hanno compreso di dover regolamentare il tema della privacy sia dei dipendenti che dei dati dei clienti. L’azienda è dotata di una politica sulla privacy e sicurezza dei dati. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Protezione “plus” dei dati personali e della privacy
La società ha attuato azioni/iniziative volontarie volte alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e della privacy, oltre alle richieste normative (es. GDPR). In tal modo l’azienda è andata oltre la “normale tutela” prevista, fornendo un’ulteriore garanzia ai propri clienti. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Iniziative e progetti di formazione sul territorio
La società è impegnata a fornire un valore aggiunto alla comunità. L’azienda mette in atto iniziative e/o progetti di formazione/educazione dedicati alla collettività sulle tematiche di business (es. webinar, eventi, ecc.). Queste iniziative mirano a fornire conoscenze e competenze utili per la crescita e lo sviluppo di imprenditori, professionisti e studenti. Grazie a queste iniziative, […]
Comunità e sostenibilità: l’azienda promuove momenti di formazione
Ormai il tema della sostenibilità coinvolge tutti. Ecco perché si fanno sempre più frequenti le iniziative che coinvolgono la popolazione e vengono promosse dalle imprese stesse. L’azienda mette in atto iniziative e/o progetti di formazione/educazione dedicati alla collettività sulle tematiche di sostenibilità. (es. webinar, eventi, ecc.) Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Sicurezza e salute dei dipendenti per una gestione sostenibile
All’interno di un processo di sensibilizzazione e di organizzazione sostenibile, l’Azienda sceglie diversi approcci di gestione. La società applica un sistema per la gestione della sicurezza e salute dei propri dipendenti. In questo modo potrà assicurarsi di aver, realmente, avviato una corretta gestione sostenibile. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Affrontare la disparità di trattamento tra uomini e donne
L’uguaglianza uomo – donna in campo professionale è un obiettivo al quale tutte le aziende tendono. L’elemento inclusivo nella società è molto importante, al fine di una corretta distribuzione delle risorse nell’organigramma aziendale, ma anche relativamente alla corretta assegnazione della retribuzione tra gli appartenenti ai due generi. La differenza di salario media tra uomini e […]
