Focus su formazione e progetti
Un’azienda che tiene alla formazione è virtuosa. Un’azienda che forma non solo il proprio personale, ma anche soggetti terzi (dagli studenti alla collettività), sta svolgendo davvero un ottimo lavoro “sostenibile”! Specialmente se l’argomento riguarda il tema. Sono stati svolti progetti nelle scuole o nella comunità su tematiche inerenti alla sostenibilità. Scopri gli altri impegni dell’azienda […]
La qualità della società è “targata” ISO 9001
La società attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001. Trattasi dello standard più noto e utilizzato per i sistemi di gestione della qualità di tutto il mondo, volto al miglioramento continuo e costante dell’azienda, con l’obiettivo dell’ottimizzazione della struttura organizzativa. Non è una certificazione obbligatoria, ma richiederla – […]
L’azienda si è dotata di Privacy policy
Sulla scia normativa che richiede un grande impegno a tutela dei dati sensibili, molte aziende hanno compreso di dover regolamentare il tema della privacy sia dei dipendenti che dei dati dei clienti. L’azienda è dotata di una politica sulla privacy e sicurezza dei dati. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Protezione “plus” dei dati personali e della privacy
La società ha attuato azioni/iniziative volontarie volte alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e della privacy, oltre alle richieste normative (es. GDPR). In tal modo l’azienda è andata oltre la “normale tutela” prevista, fornendo un’ulteriore garanzia ai propri clienti. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Iniziative e progetti di formazione sul territorio
La società è impegnata a fornire un valore aggiunto alla comunità. L’azienda mette in atto iniziative e/o progetti di formazione/educazione dedicati alla collettività sulle tematiche di business (es. webinar, eventi, ecc.). Queste iniziative mirano a fornire conoscenze e competenze utili per la crescita e lo sviluppo di imprenditori, professionisti e studenti. Grazie a queste iniziative, […]
Comunità e sostenibilità: l’azienda promuove momenti di formazione
Ormai il tema della sostenibilità coinvolge tutti. Ecco perché si fanno sempre più frequenti le iniziative che coinvolgono la popolazione e vengono promosse dalle imprese stesse. L’azienda mette in atto iniziative e/o progetti di formazione/educazione dedicati alla collettività sulle tematiche di sostenibilità. (es. webinar, eventi, ecc.) Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Sicurezza e salute dei dipendenti per una gestione sostenibile
All’interno di un processo di sensibilizzazione e di organizzazione sostenibile, l’Azienda sceglie diversi approcci di gestione. La società applica un sistema per la gestione della sicurezza e salute dei propri dipendenti. In questo modo potrà assicurarsi di aver, realmente, avviato una corretta gestione sostenibile. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Affrontare la disparità di trattamento tra uomini e donne
L’uguaglianza uomo – donna in campo professionale è un obiettivo al quale tutte le aziende tendono. L’elemento inclusivo nella società è molto importante, al fine di una corretta distribuzione delle risorse nell’organigramma aziendale, ma anche relativamente alla corretta assegnazione della retribuzione tra gli appartenenti ai due generi. La differenza di salario media tra uomini e […]
Il fattore anagrafico nella società
Ogni azienda persegue una propria politica e decreta le assunzioni in base a essa. Anche l’età dei dipendenti ne può constatare lo stato di salute o, per esempio, l’approccio sostenibile. Talvolta, invece, non c’è una motivazione scientifica, ma solo un buon riciclo e una pratica di assunzione sapiente che si basa sulle competenze e non […]
Contratti e assunzioni: ecco il quadro aziendale
Le aziende modulano le assunzioni in base alle proprie esigenze, facendo delle normative in essere le proprie linee guida per identificare le tipologie contrattuali migliori per sé. La percentuale sul totale dei dipendenti di stage/tirocini attivati nell’ultimo anno è pari al 17 %. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
