Infortuni sul lavoro: ecco il bilancio dell’anno corrente
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più virtuosa possibile. Tra questi, la necessità di prevenire ed evitare gli infortuni sul lavoro. Gli infortuni occorsi nell’anno corrente sono minori o uguali a 3. Scopri gli altri impegni dell’azienda […]
Infortuni sul lavoro: ecco il consuntivo dell’anno scorso
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più virtuosa possibile. Tra questi, la necessità di prevenire ed evitare gli infortuni sul lavoro. Gli infortuni occorsi l’anno scorso sono minori o uguali a 3. Scopri gli altri impegni dell’azienda […]
Infortuni sul lavoro: ecco il consuntivo di due anni fa
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più virtuosa possibile. Tra questi, la necessità di prevenire ed evitare gli infortuni sul lavoro. Gli infortuni occorsi due anni fa sono minori o uguali a 3. Scopri gli altri impegni […]
Infortuni sul lavoro: la società rendiconta i giorni persi
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più virtuosa possibile. Tra questi, la necessità di prevenire ed evitare gli infortuni sul lavoro. Grazie alle iniziative poste in essere dalla società, il rischio di infortuni è stato pressoché azzerato. […]
Infortuni sul lavoro: la società rendiconta i giorni persi l’anno scorso
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più virtuosa possibile. Tra questi, la necessità di prevenire ed evitare gli infortuni sul lavoro. I giorni persi in totale, l’anno scorso, per casi di infortunio che hanno comportato un’inabilità temporanea […]
Infortuni sul lavoro: la società rendiconta i giorni persi due anni fa
Un infortunio sul lavoro si traduce in un duplice vulnus per l’azienda: in primis, la malattia del dipendente e, in seconda battuta, la necessità di sopperire alla sua mancanza. I giorni persi in totale, due anni fa, per casi di infortunio che hanno comportato un’inabilità temporanea al lavoro sono stati minori o uguali a 10. […]
Sostenibilità del monte ore per la salute psico-fisica del personale
L’attenzione, da parte dell’azienda, nei confronti dei propri dipendenti, si registra, tra le altre cose, anche nel quantitativo di ore di lavoro che vengono comminate al personale. Ciò perché il rispetto dei diritti dei lavoratori consiste anche nella tutela dei dipendenti da condizioni di sfruttamento e che implichino turni o orari che minino l’equilibrio psico-fisico […]
Assunzioni e nuovi dipendenti per la società
Un’azienda sana è un’azienda che, possibilmente, cresce. Crescita significa assunzione, secondo un modello lineare ed equo nella distribuzione del lavoro ai dipendenti già presenti. Nell’arco dell’ultimo anno, l’azienda, al netto dei pensionamenti, ha creato 1 nuovo posto di lavoro. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Contratto collettivo a garanzia dei dipendenti
La società applica CCNL Metalmeccanica – Piccole e medie Imprese Confapi (2021). L’applicazione del CCNL tutela i dipendenti dal rispetto delle normative inerenti il settore e dai rischi connessi, grazie ad una regolamentazione ad hoc. Questo comportamento da parte dell’azienda denota la sua attenzione verso il personale impiegato e la sensibilità verso le tematiche di […]
Focus formazione: salute e sicurezza sul lavoro
