Ogni azienda persegue una propria politica e decreta le assunzioni in base a essa. Anche l’età dei dipendenti ne può constatare lo stato di salute o, per esempio, l’approccio sostenibile.
Talvolta, invece, non c’è una motivazione scientifica, ma solo un buon riciclo e una pratica di assunzione sapiente che si basa sulle competenze e non su altro (anagrafica in primis).
L’età media dei dipendenti è tra i 30 ed i 50 anni.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
In un’ottica di sensibilizzazione e di avvicinamento ai temi ESG, l’azienda si propone di ottenere anche diverse certificazioni di settore. La società presenta certificazioni di
L’attenzione, da parte dell’azienda, nei confronti dei propri dipendenti, si registra, tra le altre cose, anche nel quantitativo di ore di lavoro che vengono comminate
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più
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