Nella definizione di sostenibilità di una azienda, si valutano diversi parametri. Anche quelli legati alle persone, intese come dipendenti e collettività.
La “bontà” delle pratiche “social” (Secondo l’acronimo ESG), pertanto, trasuda anche dall’impegno societario nei confronti dei diritti umani.
La società rende pubblica la propria policy in tema di gestione dei diritti umani sul proprio sito web.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
L’azienda applica delle policy interne aggiuntive a garanzia della salute e la sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti. Ciò perché è fondamentale per l’azienda non
Enterprise risk management e la gestione degli impatti ambientali La società considera gli impatti socio-ambientali tra i fattori di rischio aziendali e ha un sistema
Una buona formazione è alla base di una buona elevazione personale, ma anche come professionisti. Le aziende che prevedono dei corsi di formazione – dagli
Copyright © Themis | P.IVA | C.F. 10272900969Rea MI-2518420
