Nella definizione di sostenibilità di una azienda, si valutano diversi parametri. Anche quelli legati alle persone, intese come dipendenti e collettività.
La “bontà” delle pratiche “social” (Secondo l’acronimo ESG), pertanto, trasuda anche dall’impegno societario nei confronti dei diritti umani.
La società rende pubblica la propria policy in tema di gestione dei diritti umani sul proprio sito web.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
L’inclusione è diventata un tema centrale nel mondo del lavoro e sempre più aziende stanno cercando di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i
Un comportamento virtuoso è tale solo se è possibile tracciarlo e osservarlo. La compagnia, pertanto, è esortata e\o incentivata a sorvegliare il proprio flusso. La
Un’azienda sana è un’azienda che, possibilmente, cresce. Crescita significa assunzione, secondo un modello lineare ed equo nella distribuzione del lavoro ai dipendenti già presenti. Nell’arco
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