Le aziende, nell’immaginario collettivo, sono spesso viste come grosse entità governate da soggetti adulti, forti della propria seniority.
Nel caso di questa società invece la struttura di governo si avvale dell’esperienza dei senior che ben si combina all’ottimo ed intraprendente sguardo proiettato verso il futuro dei più giovani.
L’età media dell’organo di governo è tra i 30 e i 50 anni.
All’interno di un processo di sensibilizzazione e di organizzazione sostenibile, l’Azienda sceglie diversi approcci di gestione. La società applica un sistema per la gestione dei
Nell’ottica di creare un orientamento equo e di pari distribuzione delle mansioni, anche apicali, a uomini e donne, l’azienda cerca di favorire l’inserimento della componente
Un’azienda sostenibile che si rispetti, dovrebbe valutare il proprio comportamento e la propria influenza sul sistema, utilizzando vari strumenti utili all’uopo. La società è conforme
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