Le aziende, nell’immaginario collettivo, sono spesso viste come grosse entità governate da soggetti adulti, forti della propria seniority.
Nel caso di questa società invece la struttura di governo si avvale dell’esperienza dei senior che ben si combina all’ottimo ed intraprendente sguardo proiettato verso il futuro dei più giovani.
L’età media dell’organo di governo è tra i 30 e i 50 anni.