L’azienda ha attivato corsi di formazione in merito alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro aggiuntivi rispetto a quanto previsto per legge. Lo scopo è quello di rendere sempre più responsabili anche gli stessi dipendenti e collaboratori, promuovendo così la comunicazione e lo scambio proattivo di idee al fine del miglioramento delle condizioni lavorative.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
L’azienda misura l’impronta di carbonio dei suoi prodotti/servizi. Valutare la propria impronta di carbonio è un primo, importantissimo, step per valutare la propria impronta ambientale.
La revisione della contabilità nasce dall’esigenza di soci e azionisti di verificare che il bilancio aziendale sia prima di tutto compliant rispetto alle normative vigenti.
L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working. Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente
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