Sostenibilità del monte ore per la salute psico-fisica del personale
L’attenzione, da parte dell’azienda, nei confronti dei propri dipendenti, si registra, tra le altre cose, anche nel quantitativo di ore di lavoro che vengono comminate al personale. Ciò perché il rispetto dei diritti dei lavoratori consiste anche nella tutela dei dipendenti da condizioni di sfruttamento e che implichino turni o orari che minino l’equilibrio psico-fisico […]
Assunzioni e nuovi dipendenti per la società
Un’azienda sana è un’azienda che, possibilmente, cresce. Crescita significa assunzione, secondo un modello lineare ed equo nella distribuzione del lavoro ai dipendenti già presenti. Nell’arco dell’ultimo anno, l’azienda, al netto dei pensionamenti, ha creato 1 nuovo posto di lavoro. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Contratto collettivo a garanzia dei dipendenti
La società applica CCNL Metalmeccanica – Piccole e medie Imprese Confapi (2021). L’applicazione del CCNL tutela i dipendenti dal rispetto delle normative inerenti il settore e dai rischi connessi, grazie ad una regolamentazione ad hoc. Questo comportamento da parte dell’azienda denota la sua attenzione verso il personale impiegato e la sensibilità verso le tematiche di […]
Focus formazione: salute e sicurezza sul lavoro
Focus formazione: lotta alla corruzione
Una buona formazione è alla base di una buona elevazione personale, ma anche come professionisti. Le aziende che prevedono dei corsi di formazione – dagli argomenti più disparati: che siano settoriali o di crescita o sull’ambiente – si rendono decisamente virtuose e appetibili agli occhi di potenziali talenti. Nel corso dell’anno, tra le principali tematiche […]
Focus formazione: privacy
Una buona formazione è alla base di una buona elevazione personale, ma anche come professionisti. Le aziende che prevedono dei corsi di formazione – dagli argomenti più disparati: che siano settoriali o di crescita o sull’ambiente – si rendono decisamente virtuose e appetibili agli occhi di potenziali talenti. Nel corso dell’anno, tra le principali tematiche […]
Focus formazione: temi ambientali
Una buona formazione è alla base di una buona elevazione personale, ma anche come professionisti. Le aziende che prevedono dei corsi di formazione – dagli argomenti più disparati: che siano settoriali o di crescita o sull’ambiente – si rendono decisamente virtuose e appetibili agli occhi di potenziali talenti. Nel corso dell’anno, tra le principali tematiche […]
Focus formazione: qualità e inglese
Una buona formazione è alla base di una buona elevazione personale, ma anche come professionisti. Le aziende che prevedono dei corsi di formazione – dagli argomenti più disparati: che siano settoriali o di crescita o sull’ambiente – si rendono decisamente virtuose e appetibili agli occhi di potenziali talenti. Nel corso dell’anno, tra le principali tematiche […]
Well being aziendale per i dipendenti con premi di produttività
L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale premi di produttività. Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo. Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi […]
Well being aziendale per i dipendenti
L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working. Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo. Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent […]
