Sicurezza e salute: nuova certificazione per la società
La società è in possesso delle certificazioni OHSAS 18001 o ISO 45001 relativamente alla gestione sicurezza e salute dei lavoratori. La norma OHSAS 18001 crea uno standard per il rilascio di una certificazione di conformità che attesta l’applicazione volontaria, all’interno di un’organizzazione, di un sistema che permette di garantire un adeguato controllo riguardo alla sicurezza […]
Policy interne che “rinforzano” la sicurezza in azienda per i dipendenti
L’azienda applica delle policy interne aggiuntive a garanzia della salute e la sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti. Ciò perché è fondamentale per l’azienda non solo far percepire ai dipendenti il luogo di lavoro come sicuro, ma rendendolo altresì un luogo del benessere lavorativo. Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Salute e sicurezza sul lavoro: materia di formazione
L’azienda ha attivato corsi di formazione in merito alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro aggiuntivi rispetto a quanto previsto per legge. Lo scopo è quello di rendere sempre più responsabili anche gli stessi dipendenti e collaboratori, promuovendo così la comunicazione e lo scambio proattivo di idee al fine del miglioramento delle condizioni lavorative. […]
Sostenibilità in azienda: materia di formazione per i dipendenti
L’azienda prevede attività di formazione con focus specifico sulla sostenibilità. Lo scopo è quello di rendere sempre più responsabili anche gli stessi dipendenti e collaboratori interni, promuovendo così la comunicazione e lo scambio proattivo di idee al fine della creazione di un vero team che opera in sinergia alla riduzione degli impatti. Scopri gli altri […]
Policy ad hoc per garantire la parità di genere in azienda
L’uguaglianza di genere è un tema importante per molte aziende. L’azienda dispone di policy specifiche relative alla parità di genere nell’organico aziendale. Grazie a queste, è chiaro l’impegno a garantire che tutte le opportunità di carriera siano aperte a chiunque, indipendentemente dal genere. Questo impegno si estende anche alla prevenzione di qualsiasi forma di discriminazione […]
La diversità come punto di forza in azienda
L’inclusione è diventata un tema centrale nel mondo del lavoro e sempre più aziende stanno cercando di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i dipendenti. L’azienda ha fatto della diversità un valore fondamentale. L’azienda dispone di policy volte all’integrazione di personale straniero e/o disabile.Ciò significa che tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro differenze, hanno […]
