L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working.
Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo.
Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Sistema innovativo per la drastica riduzione e valorizzazione di rifiuti. “Trasformare un rifiuto in risorsa” Sono numerosi i vantaggi derivanti dall’utilizzazione del macchinario “Themis WRT”: Innovazione assoluta
L’uguaglianza di genere è un tema importante per molte aziende. L’azienda dispone di policy specifiche relative alla parità di genere nell’organico aziendale. Grazie a queste,
Themis è in grado di monitorare e gestire da remoto gli impianti installati in tutto il mondo. Grazie all’utilizzo delle più innovative tecnologie IoT, oggi
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