L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working.
Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo.
Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
L’azienda ha un forte impegno per la sostenibilità e per la riduzione del proprio impatto ambientale. L’azienda effettua una rendicontazione dei propri consumi. La rendicontazione
Un’azienda sostenibile che si rispetti, dovrebbe valutare il proprio comportamento e la propria influenza sul sistema, utilizzando vari strumenti utili all’uopo. La società ha adottato
Una comunicazione efficace, chiara e immediata è uno dei vettori più importanti quando si vuole promuovere i propri servizi. Gli strumenti attraverso cui ciò avviene,
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